URGENTE: Necesitamos Analista de recursos humanos – Coordinadora administrativa

Descripción de la oferta

1.400,00 $ (Neto mes a mes) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo
Empresa de Marketing Internacional percibida necesita interconectar rápidamente un facilitador de RH con alta información en elección, alistamiento, reclutamiento, finanzas, proveedor el tablero, facturación, compras, fuerza de trabajo los ejecutivos.

Misión del puesto:

Organizar, hacer debido, dirigir y controlar los ejercicios identificados con el alistamiento, la determinación, la preparación y los desarrollos de la fuerza de trabajo, garantizando la seguridad en las relaciones laborales, la consistencia con las disciplinas y directrices internas, la comprobación del avance representativo dentro de la organización, los informes, fortificar la eficiencia, desarrollar aún más los ciclos y los planes de mejora del personal.

Requisitos:

Nivel de estudios: Profesional – Universidad (Administración de empresas o mercadeo, Psicóloga, Talento Humano), Licenciatura o Maestría.
Experiencia mínima de 2 años en Shopper Marketing y gerencias como coordinadora de Recursos Humanos u Operaciones.
Nivel de inglés avanzado.

Habilidades y conocimientos:

Bienestar y Recursos Humanos, excepcionalmente conocedor de alistamiento masivo, elección de personal, reclutamiento, finanzas, preparación, cobro, compra, agrupación de los ejecutivos, preparación e instrucción, facultad de la junta, información sobre las leyes de trabajo del país, ayuda normativa, profundamente coordinado y dispuesto a los resultados y necesidades, ajustado a los enfoques, cualidades, columnas y edictos de la organización y buscar el método más ideal para comunicarlos a toda la facultad conectada.

Ofrecemos:

Salario base competitivo.
Prestaciones de ley
Celular corporativo
Oportunidad de desarrollo y crecimiento laboral y profesional
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:00 PM con una hora de almuerzo, disponibilidad Sábados y Domingos

Requerimientos

Educación Mínima: Universidad
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 22 y 35 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de Viajar: Si
Disponibilidad de Cambio de Residencia: Si

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El Analista en Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.

Ejecutar la contratación del personal.
Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.
Participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización.
Asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización.
Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y de servicios sociales destinados al personal.
Administrar el sistema de remuneraciones.
Confeccionar y preparar la documentación requerida por los organismos de control.
Cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.
Aplicar las normas y reglamentos internos
Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas.
Asistir en procesos de negociación.
Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones.
Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones laborales que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.
Contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo.
Favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal
Colaborar con los mandos directivos en la gestión de los RR.HH de la organización para: contribuir a mejorar todos los aspectos de la relación entre persona y trabajo, favoreciendo activamente el desarrollo cultural y profesional de quien opera sobre este objetivo.