Nuestra empresa tiene Vacante Disponible en las área de Producción y envasado – turno diurno/diurno. Para que puedan conocer un poco mas sobre nosotros le dejamos unas líneas sobre nuestra historia, fuimos fundada en diciembre de 1992. Los fundadores anhelaban una panadería de barrio que les recordara a los panaderos de su pueblo natal. Querían un establecimiento local auténtico que atendiera las necesidades específicas de los clientes de su barrio. Así que, animados por sus familias, mezclaron su pasión por la panadería con algo de planificación y encendieron los hornos de Firehook. Veintiún años después, Firehook sigue siendo propiedad de la familia y sus fundadores agradecen el apoyo constante de su extensa familia de clientes fieles y panaderos apasionados.

Vacante disponible

Descripción. Tareas/Responsabilidades Responsable de la producción y envasado de la gama Firehook de galletas y productos de panadería y otras tareas que se le indiquen. Este trabajo requiere levantar, empujar, tirar y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Tendrá que aprender a utilizar el equipo para producir y envasar productos. No se requiere experiencia laboral. Se impartirá formación.

Horario.

De lunes a viernes de 2:00 Am a 10:30. Pm Sábado de 11:00 Am a 7:30. Pm Debe poder trabajar los sábados. Pueden ser necesarias horas extraordinarias en períodos de gran actividad.

Vacante disponible

Firehook se compromete a garantizar la seguridad de sus empleados en todo momento, especialmente en estos tiempos difíciles de COVID-19. Para ello, el centro cuenta con las siguientes medidas de seguridad para prevenir las infecciones

Control de temperatura sin contacto al inicio de cada turno Máscaras necesarias en la institución Requisitos de distancia social en zonas de producción y zonas de mucho tránsito (comedores, cafeterías, oficinas)

Vacante disponible

Nota: Ante todos estos tipos de entrevistas, cada empresa diversifica cuándo se realizará cada una dependiendo de las destrezas, conocimientos y perfil en general que requiera el puesto de trabajo que se desea ocupar. No importa el tipo de entrevista que realicen, siempre se debe tener en cuenta criterios como: evitar el “YO”, ninguna empresa quiere un arrogante en su equipo de trabajo, no preguntar en cuanto tiempo podrás ascender de puesto. No te enfoques solo en tus títulos y notas al graduarte, muchas empresas dan más valor a la empatía, astucia y carácter personal, sobre todo en el ámbito del marketing.